BMJ Leader | 解决发展中国家欠发达城市儿科医务人员短缺问题的创新管理策略
- 来源：未知
- 作者：bmjchina
- 日期：2024-11-04
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主要发现：
原文献信息：
Innovative management strategies for addressing paediatric medical staff shortages in underdeveloped cities in developing countries
Yan X, Yu J, Zhang P, et al.
BMJ Leader Published Online First: 24 October 2024.
doi: 10.1136/leader-2023-000894
文章解读
全球卫生专业人才短缺且分布不均的问题因新冠疫情而加剧，对低收入和中等收入国家的卫生系统构成了严峻挑战。中国作为儿童人口众多的国家，面临着儿科医疗资源匮乏、医院地理分布不均以及人才严重短缺等问题，这些问题进一步加剧了医疗资源分配不均的状况。为此，国家卫生健康委员会启动了加强儿科医疗保健的计划，河南省儿童医院在此过程中积累了管理儿科医护人员短缺的经验。该研究旨在分享这些经验，以帮助决策者加强卫生系统应对疫情或医疗紧急情况的策略，确保所有人，特别是儿童等弱势群体，都能公平地获得优质的医疗保健服务。
综上所述，高效的人才管理体系对缓解全球儿科人才短缺的严峻形势至关重要。该研究首次报道了通过战略性整合地区资源、深化国际合作以及实施有效的政策激励等措施，能够培育并维持一支稳定且技术精湛的儿科人力资源队伍，为人才管理研究提供了宝贵的信息与洞见，也为医院实践提供了可行的指导方针。 作者简介 于映映为本文通讯作者，就职于郑州大学附属儿童医院科研办，兼任科研创新与转化中心。于映映团队长期专注于医院管理、科研管理、人才管理相关研究领域，并针对科研经费管理、人才管理、科研项目管理提出“科研项目全过程精细化管理模式”“科研经费资金池管理”“高层次人才引育留用一体化管理”等一系列创新理念。 关于 Annals of the Rheumatic Diseases BMJ Leader 是一本国际性的、完全线上发表的同行评议期刊。该刊聚焦医疗领域的领导力主题，发表原创性研究和综述、对医学证据基础的解读、临床医生对于领导力方面重要主题的回顾和讨论等类型的文章。期刊内容涉及多个学科领域，旨在促进医疗领域领导力的发展，培养更有能力的医疗领导者，最终改善患者体验和患者结局。 收稿率：57%
出版频率：季刊
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接收至发表：20天（中位时间）
2023年影响因子：1.8
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